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2025-05-12
正能量职场故事和品牌“直接谈”的价值主张，而“直接谈”所传递的正是对构建包容、平等、坦诚职场新生态的期许。我们看到了大量惜才爱才的老板为求贤用尽了力气和手段，也看到了许多充满棱角的职场犟人在对谈过程中找到了属于自己的职场生态位。在这一季的《老板不知道的我·求贤季》里，
体现了BOSS直聘的社会责任和《老板不知道的我》系列的IP价值。力求促进求职者与招聘者的平等对话，节目出品方之一BOSS直聘借助直聊模式一对一沟通，
长期以来。
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